Erfahren Sie, wie die Gesundheits- und Sicherheitsanwendungen von Intelex entscheidend zur Förderung der Sicherheitskultur bei George beigetragen haben.
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Entdecken Sie Intelex Essentials
Wir wissen, dass wir Intelex etwas voreingenommen sehen, aber es ist schön zu wissen, dass so viele andere unsere Meinung teilen!
In dem wettbewerbsintensivsten Feld in der Geschichte des Berichts wurde Intelex von Verdantix als „Leader“ ausgezeichnet und in der Kategorie „Konfigurierbarkeit“ auf Platz 1 geführt, was die Flexibilität und Stärke der Plattform in den Bereichen EHS, Qualität, Risiko und Nachhaltigkeit unterstreicht.
Intelex wurde für seine Innovationskraft und seine Wirkung ausgezeichnet. Der zweite Platz in der Liste der „Top 10 Global ESHQ Platforms“ des Sustainability Magazine im Jahr 2026 verdeutlicht, wie moderne Technologie Sicherheit, Umweltschutz und Qualitätsleistung in großem Maßstab verändern kann. Durch die Kombination von Echtzeit-Einblicken, Automatisierung und nutzerorientiertem Design ermöglicht die Plattform Unternehmen, Risiken proaktiv zu managen, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen in ihren weltweiten Betrieben voranzutreiben.
Der Verdantix Green Quadrant, dem weltweit Tausende von EHS-Führungskräften vertrauen, gilt als Goldstandard für die Bewertung von EHS-Software und hob Intelex als Anbieter einer All-in-One-Plattform für EHS, Risikomanagement, Qualität und ESG hervor.
Die Anwendung „Corporate Reporting for ESG“ von Intelex wurde von Environment + Energy Leader mit dem „Top Product Award 2024“ in der Kategorie „Software und Cloud“ ausgezeichnet. „Corporate Reporting for ESG“ ist ein umfassendes Tool, das modernste Data-Warehouse-Technologie nutzt, um Datenanalysen in Echtzeit zu erstellen – und so die Erfassung, Aggregation und Analyse vielfältiger Daten optimiert. Dies unterstützt Unternehmen bei der Bewertung und Verbesserung ihrer ESG-Leistung, der Berichterstattung gegenüber Stakeholdern sowie der Risikominderung.
Der Bericht „The Green Quadrant: ESG Reporting and Data Management Software 2023“, der vom unabhängigen Analyseunternehmen Verdantix erstellt wurde, hebt die Bereiche „Branchen-Benchmarking“, „ESG-/Nachhaltigkeits-Leistungsmanagement“ und „Wesentlichkeitsanalyse“ von Intelex als zentrale Stärken hervor.
Der „Green Quadrant EHS Software 2023“, der vom unabhängigen Marktforschungsunternehmen Verdantix erstellt wurde, hebt die Stärken von Intelex in den Bereichen Sicherheitsmanagement, ESG- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie proaktive Risikomanagement-Lösungen hervor, die auf dem industriellen IoT basieren.
Intelex has been recognized by Environment + Energy Leader for the Product of the Year Award for its new ESG Management Software. Intelex ESG Management helps organizations collect, analyze, action, report and improve their ESG-related data from all areas of the business. Intelex’s approach to ESG and environmental management is unique in its breadth taking ESG beyond just reporting by augmenting the ESG Management application with additional Intelex applications for environmental emissions, environmental compliance, worker safety, and supplier relationships.
Intelex wurde vom „Environment Business Journal“ mit dem „Business Achievement Technology Merit Award 2021“ in der Kategorie „Umweltmanagement“ für sein ESG-Management (Environmental, Social and Governance) ausgezeichnet. Die ESG-Management-Anwendung von Intelex ist eine wirklich ganzheitliche Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ESG-bezogene Daten aus allen Bereichen ihres Geschäfts zu erfassen, zu analysieren, umzusetzen, zu berichten und zu verbessern.
Intelex wurde von „Oil & Gas Engineering“ für „HazardIQ for iNet“ mit dem Bronze-Award als „Produkt des Jahres“ ausgezeichnet. HazardIQ for iNet wurde für seine Innovation und technologischen Fortschritte ausgezeichnet. Die Lösung ermöglicht es Unternehmen, Gasalarmmeldungen in Echtzeit zu erkennen, zu analysieren und darauf zu reagieren – und zwar anhand von Daten, die direkt von den angeschlossenen Messgeräten vor Ort stammen. Durch die Anbindung von Gasdetektoren an die EHS-Management-Software von Intelex optimiert HazardIQ Arbeitsabläufe und liefert den EHS- und Arbeitsschutzteams die notwendigen Daten, um ein genaueres Risikobild zu erstellen und einen Präventionsplan zur Risikominderung zu entwickeln.
Intelex wurde von der Zeitschrift „Environmental Protection“ mit dem Preis „New Product of the Year 2021“ in der Kategorie „Umweltmanagement“ für sein ESG-Management (Environmental, Social and Governance) ausgezeichnet. Die ESG-Management-Anwendung von Intelex ist eine wirklich ganzheitliche Lösung, die praktisch alle Anforderungen eines Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit abdeckt.
Die Business Intelligence Group hat Intelex im Rahmen ihrer „2021 Sustainability Awards“ für eines der neuesten Intelex-Produkte ausgezeichnet: das ESG-Management (Environmental, Social and Governance). Die ESG-Management-Anwendung von Intelex unterstützt Unternehmen dabei, ihre ESG-bezogenen Daten aus allen Geschäftsbereichen zu erfassen, zu analysieren, umzusetzen, zu berichten und zu verbessern. Mit diesem Produkt möchte Intelex Unternehmen in die Lage versetzen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und gleichzeitig verantwortungsbewusst zu handeln, indem sie ihre sozialen, ökologischen und menschlichen Auswirkungen minimieren.
Die Fachzeitschrift „Occupational Health and Safety“ hat die Lösung „HazardIQ for iNet“ von Intelex mit dem Preis „Produkt des Jahres 2021“ in der Kategorie EHS-Software ausgezeichnet. Die Lösung „HazardIQ for iNet“ verbindet die Überwachung gefährlicher Umgebungen vor Ort mit EHS-Managementsystemen. Sie ermöglicht es Unternehmen, Gasalarmmeldungen in Echtzeit zu erkennen, zu analysieren und darauf zu reagieren – und zwar anhand von Daten, die direkt von den angeschlossenen Messgeräten vor Ort stammen.
Der „Exposure Tracker“ von Intelex wurde bei den „Readers’ Choice Awards 2021“ der Zeitschrift „Industrial Safety and Hygiene News“ (ISHN) zum Technologie-Gewinner gewählt. Die Anwendung „Exposure Tracker“ von Intelex ermöglicht ein umfassendes Lebenszyklusmanagement der Expositionsüberwachung und -rückverfolgung am Arbeitsplatz, schützt die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und minimiert betriebliche und geschäftliche Risiken. Unternehmen können ihre Verdachts- und bestätigten Fälle überwachen, um sich einen nahezu in Echtzeit aktualisierten Überblick über ihre COVID-19-Situation zu verschaffen.
Intelex wurde von „Environment + Energy Leader“ mit dem „Product of the Year Award“ für die Implementierung des „Assets and Compliance Tracking System“ (ACTS) von Intelex bei einer großen nordamerikanischen Tochtergesellschaft im Bereich Erdgasförderung und -exploration ausgezeichnet. Intelex ACTS unterstützt das Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren, die betriebliche Effizienz zu verbessern und umzusetzen sowie Kosteneinsparungen zu erzielen.
Die „Green Quadrant EHS Software 2021“, die vom unabhängigen Marktforschungsunternehmen Verdantix erstellt wurde, würdigt Intelex für seine Stärken in zentralen EHS-Kompetenzen wie Sicherheit, Vorfallmanagement, Audits, Inspektionsmanagement, Treibhausgasemissionen (THG) und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie für seine Fähigkeiten im Bereich der Dokumentenkontrolle und des Änderungsmanagements.
Intelex wurde von „Environment + Energy Leader“ mit dem „Project of the Year Award“ für die Implementierung des „Assets and Compliance Tracking System“ (ACTS) von Intelex bei PDC Energy ausgezeichnet. Das System unterstützt das Unternehmen dabei, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, die Transparenz zu erhöhen und die Leistung im Umweltmanagement zu optimieren.
Intelex wurde vom unabhängigen Analystenunternehmen Verdantix mit dem „Smart Innovator Award 2019“ ausgezeichnet, womit die Initiativen von Intelex im Bereich der Nachhaltigkeitsmanagement-Software (SMS) gewürdigt wurden.
Intelex ist stolz darauf, vom Great Place to Work® Institute als Unternehmen ausgezeichnet worden zu sein, das dazu beiträgt, das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu schärfen. Um in diese Liste aufgenommen zu werden, müssen Unternehmen im vergangenen Jahr die „Great Place to Work Certified™“-Zertifizierung erhalten haben und mindestens 80 % der Mitarbeiter müssen der Meinung sein, dass ihr Arbeitsplatz psychisch und emotional gesund ist.
Intelex wurde zum achten Mal in Folge auf der vom Great Place to Work®Institute erstellten jährlichen Liste der „Best Workplaces in Canada“ als einer der besten Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet. Die jährliche Liste der „Best Workplaces in Canada“ würdigt 150 Unternehmen in den Kategorien „Weniger als 100 Mitarbeiter“, „100–999 Mitarbeiter“ und „1.000+ Mitarbeiter“, in denen Unternehmen Arbeitsumgebungen schaffen, die das Vertrauen unter den Mitarbeitern fördern.
Zum fünften Mal wurde Intelex Technologies als einer der besten kleinen und mittleren Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet. Der Wettbewerb würdigt kleine und mittlere Arbeitgeber mit außergewöhnlichen Arbeitsplätzen und zukunftsorientierten Personalrichtlinien. Die für das Projekt „Kanadas Top 100 Arbeitgeber“ verantwortlichen Redakteure bewerteten Intelex anhand verschiedener Kriterien, darunter: (1) Physische Arbeitsumgebung; (2) Arbeitsklima und soziales Umfeld; (3) Gesundheits-, Finanz- und Familienleistungen; (4) Urlaub und Freizeit; (5) Mitarbeiterkommunikation; (6) Leistungsmanagement; (7) Weiterbildung und Kompetenzentwicklung; sowie (8) gesellschaftliches Engagement.
Intelex wurde als einer der „Best Workplaces™“ für Millennials ausgezeichnet. Ohne unsere Intelexianer, die jeden Tag dafür sorgen, dass Intelex ein großartiger Arbeitsplatz ist, wäre dies nicht möglich gewesen! Great Place to Work® ist die weltweit führende Autorität für vertrauensvolle und leistungsstarke Arbeitskulturen. Mithilfe eigener Bewertungsinstrumente, Beratungsdienste und Zertifizierungsprogramme zeichnet GPTW die weltweit besten Arbeitgeber („Best Workplaces™“) in einer Reihe nationaler Ranglisten aus, darunter diejenigen, die von „The Globe & Mail“ (Kanada) und dem „Fortune“-Magazin (USA) veröffentlicht werden. Great Place to Work® stellt die Maßstäbe, den Rahmen und das Fachwissen bereit, die erforderlich sind, um herausragende Arbeitskulturen zu schaffen, aufrechtzuerhalten und anzuerkennen.
Unser Intelex Talent-Team wurde bei den Canadian HR Awards als „Kanadisches HR-Team des Jahres 2018“ (weniger als 500 Mitarbeiter) ausgezeichnet! Mit dieser Auszeichnung wird das herausragendste HR-Team des Jahres mit weniger als 500 Mitarbeitern in Kanada gewürdigt, das sich im HR-Bereich und unternehmensweit durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen besonders hervorgetan hat. Im Mittelpunkt dieser Auszeichnung steht der kooperative Ansatz des Teams im Hinblick auf den HR-Bereich als Ganzes.
Great Place to Work® ist die weltweit führende Autorität für vertrauensvolle und leistungsstarke Arbeitskulturen. Mithilfe eigener Bewertungsinstrumente, Beratungsdienste und Zertifizierungsprogramme zeichnet GPTW die weltweit besten Arbeitgeber („Best Workplaces™“) in einer Reihe nationaler Ranglisten aus, darunter diejenigen, die von „The Globe & Mail“ (Kanada) und dem „Fortune“-Magazin (USA) veröffentlicht werden. Great Place to Work® stellt die Maßstäbe, den Rahmen und das Fachwissen bereit, die erforderlich sind, um herausragende Arbeitskulturen zu schaffen, aufrechtzuerhalten und anzuerkennen.
Intelex wurde ausgezeichnet, da Intelex ACTS (Asset & Compliance Tracking System) bei den „Product & Project Awards“ von „Environmental Leader“ und „Energy Manager Today“ den Preis „Top Product of the Year“ erhielt.
Mit den „Environmental Leader Product & Project Awards“ werden herausragende Produkte und Dienstleistungen ausgezeichnet, die Unternehmen Vorteile in den Bereichen Energie und Umwelt bieten, sowie Unternehmensprojekte, die das Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Energiemanagement verbessert und den Gewinn gesteigert haben. Juroren aus verschiedenen unabhängigen Organisationen bewerten die Produkte anhand eines Fünf-Punkte-Bewertungssystems, das darauf ausgelegt ist, Unternehmen Feedback und Anerkennung zu geben.
Intelex wurde zum siebten Mal in Folge auf der jährlichen Liste der „50 besten Arbeitgeber Kanadas“, die vom Great Place to Work® Institute erstellt wird, als einer der besten Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet. Die jährliche Liste der besten Arbeitgeber in Kanada würdigt 100 Unternehmen in Kanada – 50 mittelständische (50–999 Mitarbeiter) und 50 große sowie multinationale (über 1.000 Mitarbeiter) – für die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die das Vertrauen unter den Mitarbeitern fördern.
Herzlichen Glückwunsch an die Louisiana-Pacific Corporation, einen führenden Hersteller hochwertiger Holzwerkstoffe, zum Gewinn des EHS-Innovationspreises auf dem Verdantix-Gipfel 2017. Dave McGowin, Leiter für Arbeitssicherheit bei Louisiana-Pacific, nahm die Auszeichnung entgegen. Louisiana-Pacific führte mithilfe der Intelex-Plattform ein unternehmensweites System zum Vorfallmanagement ein, an dem Hunderte von Mitarbeitern beteiligt waren und das innerhalb von zwölf Monaten zu einem Anstieg der Meldungen über Beinaheunfälle um 1.240 % führte.
Zum vierten Mal in Folge wurde Intelex Technologies als eines von nur 50 Unternehmen ausgewählt, die die Auszeichnung „Canada’s Top Small & Medium Employers“ erhalten haben. Der Wettbewerb würdigt kleine und mittelständische Arbeitgeber mit außergewöhnlichen Arbeitsplätzen und zukunftsorientierten Personalrichtlinien. Die für das Projekt „Canada’s Top 100 Employers“ verantwortlichen Redakteure bewerteten Intelex anhand verschiedener Kriterien, darunter: (1) Physische Arbeitsumgebung; (2) Arbeitsatmosphäre und soziales Umfeld; (3) Gesundheits-, Finanz- und Familienleistungen; (4) Urlaub und Freizeit; (5) Mitarbeiterkommunikation; (6) Leistungsmanagement; (7) Weiterbildung und Kompetenzentwicklung; sowie (8) gesellschaftliches Engagement.
Intelex wurde zum sechsten Mal in Folge auf der jährlichen Liste der „50 besten Arbeitgeber Kanadas“, die vom Great Place to Work®Institute erstellt wird, als einer der besten Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet. Die jährliche Liste der besten Arbeitgeber in Kanada würdigt 100 Unternehmen in Kanada – 50 mittelständische (50–999 Mitarbeiter) und 50 große sowie multinationale (über 1.000 Mitarbeiter) – für die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die das Vertrauen unter den Mitarbeitern fördern.
Der Branham300 hat sich mittlerweile als umfassendste und vertrauenswürdigste Informationsquelle zur Lage der kanadischen IKT-Branche etabliert. Als hoch angesehenes Ranking sowohl börsennotierter als auch privat geführter Unternehmen findet der Branham300 große Beachtung – dank umfassender Informationen auf seiner Website (www.branham300.com) und durch die Berichterstattung in den nationalen Medien. Die Aufnahme in den Branham300 hat sowohl aufstrebenden Unternehmen als auch etablierten IKT-Veteranen zu einer erhöhten Marktpräsenz und Markenbekanntheit verholfen und in vielen Fällen auch die Tür zu neuen Geschäftsmöglichkeiten im In- und Ausland geöffnet.
Intelex wurde zum dritten Mal in Folge auf der jährlichen Liste der „50 besten Arbeitgeber Kanadas“, die vom Great Place to Work® Institute erstellt wird, als einer der besten Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet. Die jährliche Liste der besten Arbeitgeber in Kanada würdigt 100 Unternehmen in Kanada – 50 mittelständische (50–999 Mitarbeiter) und 50 große sowie multinationale (über 1.000 Mitarbeiter) – für die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die das Vertrauen unter den Mitarbeitern fördern.
Intelex wurde als einer der besten Arbeitgeber Kanadas für Frauen mit einem Sonderpreis ausgezeichnet. Der „Great Place to Work“-Preis für die besten Arbeitgeber Kanadas für Frauen würdigt die 25 führenden Unternehmen in ganz Kanada, bei denen Frauen besonders gut arbeiten können. Die Auswahl basiert auf einer Umfrage unter den Mitarbeitern zur Bewertung des Arbeitsumfelds sowie einer eingehenden Untersuchung der Unternehmenskultur.
Zum dritten Mal in Folge wurde Intelex Technologies als eines von nur 50 Unternehmen ausgewählt, die die Auszeichnung „Canada’s Top Small & Medium Employers“ erhalten haben. Der Wettbewerb würdigt kleine und mittelständische Arbeitgeber mit außergewöhnlichen Arbeitsplätzen und zukunftsorientierten Personalrichtlinien. Die für das Projekt „Canada’s Top 100 Employers“ verantwortlichen Redakteure bewerteten Intelex anhand verschiedener Kriterien, darunter: (1) Physische Arbeitsumgebung; (2) Arbeitsatmosphäre und soziales Umfeld; (3) Gesundheits-, Finanz- und Familienleistungen; (4) Urlaub und Freizeit; (5) Mitarbeiterkommunikation; (6) Leistungsmanagement; (7) Weiterbildung und Kompetenzentwicklung; sowie (8) gesellschaftliches Engagement.
Das von Aon Hewitt und dem Centre for Business Venturing der Queen’s School of Business in Zusammenarbeit mit Canadian Business ins Leben gerufene Programm „Best Small to Medium Sized Employer“ bewertet teilnehmende Unternehmen anhand ihrer Mitarbeiterengagement-Werte und weiterer Faktoren, die durch Umfragen unter den Mitarbeitern, dem Personalteam und der Geschäftsleitung der jeweiligen Unternehmen ermittelt werden. Das Programm steht Unternehmen mit 50 bis 399 Mitarbeitern in Kanada offen. Intelex freut sich, in diesem Jahr als „Best Employer“ in Kanada auf Platin-Ebene ausgezeichnet worden zu sein.
Die Preisträger des „Technology Fast 500“-Awards von Deloitte werden anhand des prozentualen Umsatzwachstums im Geschäftsjahr über einen Zeitraum von drei Jahren ausgewählt. Das Ranking basiert auf Bewerbungen, die direkt auf der „Technology Fast 500“-Website eingereicht wurden, sowie auf Recherchen in Datenbanken börsennotierter Unternehmen, die von Deloitte LLP durchgeführt wurden.
Die „PROFIT 500“ ist mit Abstand Kanadas größte jährliche Würdigung unternehmerischer Leistungen. Das „PROFIT 500 “-Programm listet Kanadas am schnellsten wachsende Unternehmen nach ihrem Umsatzwachstum in den letzten fünf Jahren auf – auf nationaler und regionaler Ebene sowie nach Branchen – und verschafft Unternehmern und ihren Unternehmen die Anerkennung, die sie für ihre Leistungen und ihren Beitrag für Kanada verdienen! Ihr Unternehmen ist ein echter Anwärter, wenn sein Umsatz in den letzten fünf Jahren um mindestens 50 % gestiegen ist.
Zum zweiten Mal in Folge wurde Intelex zu einem der besten kleinen und mittleren Arbeitgeber Kanadas gekürt. Die Liste der besten kleinen und mittleren Arbeitgeber Kanadas wird von den Redakteuren des Projekts „Canada’s Top 100 Employers“ zusammengestellt und soll Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern ins Rampenlicht rücken. Die Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, um ihre herausragenden Leistungen bei der Schaffung außergewöhnlicher und branchenführender Arbeitsumgebungen zu würdigen.
Intelex wurde zum zweiten Mal in Folge zum Gewinner des „AceTech Leadership Initiative Award 2015“ gekürt. Mit dieser Auszeichnung sollen das umfangreiche Wissen und die Erfahrung der CEOs der AceTech Ontario-Mitglieder genutzt werden, um den Wissensaustausch und die Weitergabe bewährter Verfahren innerhalb des Verbandes zu fördern. In diesem Jahr würdigte AceTech Technologie-CEOs und ihre Unternehmen für ihre branchenführenden Prozesse.
Zum vierten Mal in Folge wurde Intelex als einer der besten Arbeitgeber im Großraum Toronto (GTA) für das Jahr 2015 ausgezeichnet. Mit dieser besonderen Auszeichnung werden Arbeitgeber im Großraum Toronto gewürdigt, die in ihrer Branche eine Vorreiterrolle bei der Schaffung außergewöhnlicher Arbeitsbedingungen einnehmen. Die Arbeitgeber werden anhand der folgenden Kriterien bewertet: Arbeitsumfeld, Arbeitsatmosphäre und soziales Umfeld, Gesundheits-, finanzielle und familienbezogene Leistungen, Urlaub und Freizeit; Mitarbeiterkommunikation, Leistungsmanagement, Weiterbildung und Kompetenzentwicklung sowie gesellschaftliches Engagement.
Intelex wurde zum sechsten Mal in Folge in die „Technology Fast 500™“-Liste von Deloitte aufgenommen. Die „Deloitte Technology Fast 500“ ist das führende Technologie-Auszeichnungsprogramm in Nordamerika. Die „Fast 500“-Unternehmen vereinen technologische Innovation, Unternehmergeist und rasantes Wachstum und sind führend in den Bereichen Hardware, Software, Telekommunikation, Halbleiter, Biowissenschaften und aufstrebenden Branchen.
Im Jahr 2014 verlieh TechConnex Intelex den „TechConnex Technology Leadership Initiative Award“. Mit dieser Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die unternehmerische Führungsstärke und herausragende Innovationsleistungen unter Beweis gestellt haben und sich für den wissensbasierten Sektor im Großraum Toronto (GTA) und möglicherweise in ganz Kanada engagieren. Um in dieser Kategorie berücksichtigt zu werden, müssen steigende Rentabilität, gesellschaftliches Engagement und Vordenkerrolle sowie solide wirtschaftliche Grundlagen nachgewiesen werden.
Intelex wurde in diesem Jahr zum ersten Mal als eines der Unternehmen mit der angesehensten Unternehmenskultur Kanadas ausgezeichnet. Dieses nationale Programm würdigt jährlich herausragende kanadische Unternehmen, deren Unternehmenskultur dazu beigetragen hat, ihre Leistung zu steigern und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Die„PROFIT 500“-Liste führt Kanadas am schnellsten wachsende Unternehmen nach ihrem Umsatzwachstum der letzten fünf Jahre auf – auf nationaler Ebene, regional und nach Branchen. Intelex ist bereits das zweite Jahr in Folge in dieser Liste vertreten.
Intelex wurde zum dritten Mal in Folge auf der jährlichen Liste der „50 besten Arbeitgeber Kanadas“, die vom Great Place to Work®Institute erstellt wird, als einer der besten Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet. Die jährliche Liste der besten Arbeitgeber in Kanada würdigt 100 Unternehmen in Kanada – 50 mittelständische (50–999 Mitarbeiter) und 50 große sowie multinationale (über 1.000 Mitarbeiter) – für die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die das Vertrauen unter den Mitarbeitern fördern.
Intelex wurde als einer der besten Arbeitgeber Kanadas für Frauen mit einem Sonderpreis ausgezeichnet. Der „Great Place to Work“-Preis für die besten Arbeitgeber Kanadas für Frauen würdigt die 25 führenden Unternehmen in ganz Kanada, bei denen Frauen besonders gut arbeiten können. Die Auswahl basiert auf einer Umfrage unter den Mitarbeitern zur Bewertung des Arbeitsumfelds sowie einer eingehenden Untersuchung der Unternehmenskultur.
Intelex wurde als Preisträger des „AceTech Leadership Initiative Award 2014“ für herausragende Leistungen im Bereich des organischen Wachstums ausgezeichnet. Das Unternehmen erzielte über acht Jahre in Folge ein beeindruckendes Wachstum von mehr als 35 % gegenüber dem Vorjahr, und zwar ohne jegliche externe Finanzierung. Die „AceTech Ontario Leadership Initiative“ wurde ins Leben gerufen, um das umfangreiche Wissen und die Erfahrung der CEOs der AceTech Ontario-Mitglieder zu nutzen und so den Wissensaustausch sowie die Weitergabe bewährter Verfahren innerhalb des Verbandes zu fördern.
Intelex wurde als einer der Gewinner der Auszeichnung „Kanadas beste kleine und mittlere Arbeitgeber 2014“ gekürt. Dies ist das erste Jahr, in dem diese prestigeträchtige Auszeichnung im Rahmen des Projekts „Kanadas Top 100 Arbeitgeber“ von Mediacorp verliehen wurde. Mit nur 50 Organisationen aus ganz Kanada, die in dieses Ranking aufgenommen wurden, präsentiert diese nationale Liste, die in der Zeitung „The Globe and Mail“ veröffentlicht wird, die besten kleinen und mittleren Arbeitgeber (KMU) mit weniger als 500 Mitarbeitern.
Intelex wurde von der Zeitung „The Globe and Mail“ zum dritten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber im Großraum Toronto ausgezeichnet. Intelex ist stolz darauf, für folgende Leistungen gewürdigt zu werden: die Förderung von Mitarbeiterbeiträgen zu ihren Altersvorsorgeplänen (RSP) durch ein RSP-Matching-Programm; das Angebot einer breiten Palette von Sozialleistungen für Vollzeitbeschäftigte; sowie die Einstellung von Absolventen aus vier Studiengängen an vier Standorten.
Intelex wurde zum zweiten Mal in Folge zu einem der 50 besten kleinen und mittleren Arbeitgeber Kanadas (BSME) gekürt. Intelex war eines von nur 11 Unternehmen aus Toronto, die in das Ranking aufgenommen wurden, das von der Queen’s School of Business und AON Hewitt, einem internationalen Personalberatungsunternehmen, erstellt wurde.
Intelex wurde bei der 16. jährlichen Verleihung der Deloitte Technology Fast 50™ Awards ausgezeichnet. Bei dieser Auszeichnung werden Kanadas am schnellsten wachsende Unternehmen nach ihrem Umsatzwachstum in den letzten fünf Jahren bewertet – auf nationaler und regionaler Ebene sowie nach Branchen.
Intelex wurde in der exklusiven Liste der 50 besten Arbeitgeber im Großraum Toronto, die im „Toronto Star“ veröffentlicht wurde, zum drittbesten Arbeitgeber Torontos gekürt. Die vom „Star“ veröffentlichte Liste, die gemeinsam von der Queen’s School of Business und AON Hewitt erstellt wurde, bewertete 50 Arbeitgeber aus dem Großraum Toronto in erster Linie anhand der Werte zum Mitarbeiterengagement, die durch Umfragen unter den einzelnen Mitarbeitern innerhalb der Unternehmen ermittelt wurden.
Intelex belegte Platz 30 auf der Deloitte Technology Fast 50™-Liste und verbesserte sich damit gegenüber dem Ranking von 2012, was das anhaltend rasante Wachstum von Intelex widerspiegelt. Die Deloitte Technology Fast 50™ ist eine Rangliste der 50 am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen des Landes, die auf dem prozentualen Umsatzwachstum über einen Zeitraum von fünf Jahren basiert.
Intelex wurde in der exklusiven Liste der Zeitung „The Globe and Mail“ als sechstbester Arbeitgeber Kanadas unter den mittelständischen Unternehmen ausgezeichnet. Das Great Place to Work Institute zeichnet jedes Jahr 50 mittelständische Unternehmen (50–999 Mitarbeiter) sowie 50 große und multinationale Unternehmen (über 1.000 Mitarbeiter) aus. Unter den mittelständischen Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern belegte Intelex den ersten Platz in der Gesamtwertung.
Intelex wurde zum zweiten Mal in Folge in einer exklusiven Liste der Zeitung „The Globe and Mail“ als einer der besten Arbeitgeber im Großraum Toronto ausgezeichnet. In der diesjährigen Rangliste wurden 95 Arbeitgeber aus dem Großraum Toronto für ihre herausragenden Beschäftigungsstandards und Arbeitsbedingungen gewürdigt.
Intelex wurde zu einem der 30 umweltfreundlichsten Unternehmen Kanadas gewählt. Die von Aon Hewitt und der Queen’s School of Business durchgeführte „Green 30“-Studie ermittelt 30 Organisationen, deren Mitarbeiter der Ansicht sind, dass diese Umweltverantwortung in ihr Geschäftsmodell und ihre Unternehmenskultur integriert haben.
Intelex wurde laut einer Studie über die 50 besten kleinen und mittleren Arbeitgeber Kanadas, die von der Queen’s School of Business und AON Hewitt durchgeführt wurde, zum zehntbesten Arbeitgeber Kanadas gewählt. Die Liste, die im Online-Magazin „PROFITguide“ des PROFIT-Magazins veröffentlicht wurde, bewertete 50 Arbeitgeber im ganzen Land anhand von Werten zum Mitarbeiterengagement, die durch eine Befragung einzelner Mitarbeiter ermittelt wurden.
Intelex wurde von AceTech Ontario als Preisträger der „AceTech Ontario Leadership Initiative“ für vorbildliche Praktiken und Vordenkerrolle im Bereich der Unternehmenskultur ausgezeichnet. Die „AceTech Ontario Leadership Initiative“ zielt darauf ab, das umfangreiche Wissen und die Erfahrung der Geschäftsführer der Mitgliedsunternehmen zu nutzen. Das Programm würdigt die Fachkompetenz und die Vordenkerrolle der Mitglieder und bietet eine Plattform für den effektiven Austausch von Wissen und bewährten Praktiken.
Die „Deloitte Technology Fast 500™“ ist eine jährliche Rangliste der am schnellsten wachsenden Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Medien, Telekommunikation, Biowissenschaften und saubere Technologien in Nordamerika. Die Preisträger wurden anhand des prozentualen Umsatzwachstums im Geschäftsjahr von 2008 bis 2012 ausgewählt. Zum 18. Mal in Folge sind in der „Technology Fast 500™“ mehr Softwareunternehmen vertreten als aus jedem anderen einzelnen Sektor.
Das Great Places to Work Institute hat Intelex zum fünftbesten Arbeitgeber Kanadas in der Kategorie „mittelständische Unternehmen“ gekürt. Intelex schaffte es unter die Top 10 von 50 Unternehmen mit 50 bis 999 Mitarbeitern in Kanada.
Intelex wurde auf der exklusiven Liste der 50 besten Arbeitgeber im Großraum Toronto, die im „Toronto Star“ veröffentlicht wurde, zum drittbesten Arbeitgeber Torontos gekürt. Die Liste, die gemeinsam von der Queen’s School of Business und AON Hewitt erstellt wurde, bewertete 50 Arbeitgeber aus dem Großraum Toronto in erster Linie anhand der Werte zum Mitarbeiterengagement, die durch Befragungen einzelner Mitarbeiter innerhalb der jeweiligen Unternehmen ermittelt wurden.
Intelex war eines von nur zehn Unternehmen aus Toronto, die in das Ranking der besten kleinen und mittleren Arbeitgeber Kanadas aufgenommen wurden, das von der Queen’s School of Business und AON Hewitt durchgeführt wurde. Ein wichtiger Messwert der Studie war das Mitarbeiterengagement, das anhand einer vertraulichen, unternehmensweiten Umfrage ermittelt wurde, die alle teilnehmenden Organisationen ausfüllen mussten. Der durchschnittliche Engagement-Wert der diesjährigen Gewinner lag bei 83 Prozent, während die anderen Teilnehmer der Studie einen Durchschnittswert von 61 Prozent erreichten.
Intelex schaffte es zum vierten Mal in Folge in die Deloitte Technology Fast 50. Als Kanadas führendes Technologie-Auszeichnungsprogramm würdigt die Deloitte Technology Fast 50™ Führungsstärke, Innovation und Spitzenleistungen im Technologiesektor. Das vor 15 Jahren ins Leben gerufene Technology Fast 50™-Programm würdigt die Weltklasse-Leistungen und die enorme Entwicklung des kanadischen Technologiesektors.
Intelex wurde zum vierten Mal in Folge in das renommierte „Technology Fast 500™“-Ranking von Deloitte aufgenommen. Das „Technology Fast 500™“ ist ein jährliches Ranking der am schnellsten wachsenden Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Medien, Telekommunikation, Biowissenschaften und saubere Technologien in Nordamerika.
Intelex wurde zum zweiten Mal in Folge zu einem der besten Arbeitgeber im Großraum Toronto gekürt. Bei dieser von Mediacorp durchgeführten Rangliste wurden Arbeitgeber anhand von Kriterien wie der Arbeitsumgebung, der Unternehmenskultur, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Kommunikation, dem Leistungsmanagement, der Aus- und Weiterbildung sowie dem gesellschaftlichen Engagement bewertet.
Intelex wurde aufgrund seines außergewöhnlichen Wachstums im Geschäftsjahr 2011 zum dritten Mal in Folge in die „Technology Fast 500™“-Liste von Deloitte aufgenommen und verzeichnete damit im neunten Jahr in Folge ein durchschnittliches Wachstum von 40 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die „Deloitte Technology Fast 500“ ist das führende Technologie-Auszeichnungsprogramm in Nordamerika. Die „Fast 500“-Unternehmen vereinen technologische Innovation, Unternehmergeist und rasantes Wachstum und sind führend in den Bereichen Hardware, Software, Telekommunikation, Halbleiter, Biowissenschaften und aufstrebenden Branchen.
Intelex wurde zum zweiten Mal in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Nordamerikas ausgezeichnet. Das Ranking von Deloitte umfasst die 500 am schnellsten wachsenden Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Medien, Telekommunikation, Biowissenschaften und saubere Technologien in Nordamerika. Die Platzierungen basieren auf dem prozentualen Umsatzwachstum im Geschäftsjahr im Zeitraum von 2005 bis 2009. Intelex verzeichnete in diesem Zeitraum ein Wachstum von 311 Prozent.
Intelex wurde im Rahmen des jährlichen „Technology Fast 500“-Programms von Deloitte als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Nordamerika ausgezeichnet. Das 1997 ins Leben gerufene Programm listet die 500 am schnellsten wachsenden Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Medien, Telekommunikation, Biowissenschaften und saubere Technologien in Nordamerika auf. Die Rangliste basiert auf dem prozentualen Umsatzwachstum der letzten fünf Geschäftsjahre, in diesem Fall von 2004 bis 2008. Intelex verzeichnete in diesem Zeitraum ein Wachstum von 317 %.
Intelex wurde von ECO Canada als „Umweltarbeitgeber des Jahres“ ausgezeichnet und erhielt als erster Preisträger den „Human Resources Commitment Award“. Mit dieser jährlich verliehenen Auszeichnung werden Umweltorganisationen gewürdigt, die sich kontinuierlich für die Verbesserung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter einsetzen.
